2. ဝန်ထမ်းများအတွက် ထိုက်သင့်သော လစာ နှင့် အခြားသော အကျိုးခံစားမှုများကို မျှတစွာ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း (Compensation Management)

3. ဝန်ထမ်းများ၏ ရပိုင်ခွင့်များအား စနစ်တကျ သတ်မှတ်ပေးခြင်း (Benefits Administration)

4. ဝန်ထမ်းများအား အရည်အချင်းတိုးတက်စေရန် လိုအပ်သောသင်တန်းများပေးခြင်း၊ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း(Training and development)

5. ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် နှင့် လုပ်ရည်ကိုင်ရည် တို့အား အကဲဖြတ်ဆန်းစစ်ပေးကာ ၎င်း ရလဒ်ပေါ်မူတည်၍ ထိုက်သင့်သော ရပိုင်ခွင့်များအား စီစဉ်ပေးခြင်း (Performance Appraisal and Management)

6. အလုပ်ရှင် နှင့် ဝန်ထမ်းများကြား နှစ်ဦးနှစ်ဖက် နစ်နာမှုမရှိစေရန် လုပ်ငန်းအတွင်း လိုအပ်သည်များကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း (Employee and Labor Relations)

7. အလုပ်သမား ဥပဒေစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအား စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာ၍ ကုမ္ပဏီ အနေဖြင့် လိုက်နာမှု ရှိစေရန် လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း (Compliance Management)

ယခုလို HR တစ်ယောက်ရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ တာဝန်များကို စနစ်တကျ လုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့ Innovix HR မှ ပါဝင်ကူညီ အားဖြည့်ပေးလျက် ရှိနေပါပြီ။ Innovix HR ကို စမ်းသပ်အသုံးပြုချင်တယ် ဆိုရင်တော့ 09 42027 5783 သို့ ဆက်သွယ် စုံစမ်းနိုင်ပါတယ် ခင်ဗျာ။

#Innovix_HR
#Human_Resources #HRSoftware

Address: Room 403, 4th Floor, Diamond Condo Tower A, Kamaryut Township, Yangon.